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 人力资源政策
    华建集团是产、学、研一体化的高科技企业,形成了独具特色的企业文化。通过实施“全面了解人、科学使用人、客观评价人、积极培养人”的人才方针,吸引了一批以博士、硕士为核心的科研、管理与市场营销骨干队伍,为集团的持续发展奠定了可靠的基础。
    华建成功的基础来自社会各界的大力关心和支持、商业伙伴的真诚合作与信任、全体员工的团结协作与奉献。优秀品德、责任心和管理有效的员工是华建的最大财富。诚信是华建人基本的行为准则。华建真诚希望在未来的发展中继续得到来自社会各界的全力支持,也欢迎更多的高科技研究、开发、市场和管理人才加盟华建,通过不断创新的技术和服务,共同创建一个能够为社会不断提供高新技术产品和完善服务的国际性大型软件企业集团。
 人员录用
    华建集团根据市场和研发的需求,编制人力资源计划和规划。依据国家有关法律和政策,实行公平竞争择优聘任的用人制度。为各类人才提供施展才华的广阔天地。
 员工培训
    华建集团按照工作的需要和员工职业生涯规划的要求,制定培训制度和计划,致力于通过培训提高全体聘用者的业务素质。集团的培训方式灵活多样,有脱产培训、职前培训、在职培训、专业培训、网上培训、学历教育、专题讲座等。
 考核评价
    公司实行上至总经理、下至普通员工的全员指标考核。通过制定有效、客观的考评标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性,提高员工工作效率和业绩,并以此为员工提供合理的薪酬,为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据。
 工资福利与保障 
    公司在提高公司市场竞争力的同时,重视员工的工资福利待遇的稳步提高,已经建立起了配套、完善的工资激励机制和保障制度。公司按国家政策定期为员工缴纳“五险一金”,并为全体员工做了补充医疗保险,定期为员工进行体检。
 招聘程序
  招聘途径:
    1.通过公司网站www.hjtek.com发布招聘信息。
    2.通过专业人才招聘网站(中华英才、51Job)发布招聘信息。
 应聘流程

 联系方式
    联 系 人: 人力资源部
    电    话:(010)58930125 传真:(010)58930171
    公司地址: 北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际中心B座6层 
    邮政编码: 100097
    电子邮件: hjhr@hjtek.com
    公司主页: http://www.hjtek.com